Rund 1.800 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum zählt die Klinik-Gesellschaft zu den größten Arbeitgebern im Landkreis und zu den größten Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalmanagement einen 

Personalreferenten (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Was wir Ihnen bieten:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen
  • Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW) 
  • Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit 
  • Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
  • RIDE - Radleasing
  • EGYM Wellpass - Firmenfitness
  • AWO LifeBalance - Persönliche Unterstützung in allen Lebenslagen
  • Corporate Benefits -Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
  • Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
  • Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
  • Appartements in unmittelbarer Nähe (bezugsfertig ab 08/2024)

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Software und Zeiterfassungssystemen  
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD BT-K, TV-Ärzte/VKA und Gebäudereinigertarif)
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was Sie erwartet:

  • Operative HR-Arbeit: Gehaltsabrechnungen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen
  • Betreuung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungen und externen Dienstleistern
  • Systembetreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software (Personal-Office, SD Worx & Begis)
  • Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung unserer HR-Arbeit

Ihr Kontakt:

Kai Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. +49 7321 332030